组织与权限

本章定位

组织与权限面向企业管理员、空间管理员，以及负责账号、成员、用户组、角色和访问策略配置的业务顾问。本章按“管理对象”组织内容，避免把创建、邀请、授权、排障拆成散落的动作清单。

管理闭环

组织权限的闭环是：先确定企业与空间边界，再把成员纳入用户组和角色，随后配置访问策略、登录安全和个人账号维护。读完后，管理员应该能完成 HR 场景下的员工加入、部门分组、薪资保密授权、访问策略检查和权限不生效定位。

阅读建议

• 从零配置组织，按“企业与空间”“成员与用户组”“角色与权限模型”“访问策略”“登录安全策略”顺序读。

• 只处理个人资料或账号绑定，直接看“个人账号与信息维护”。

• 遇到菜单、元素或接口权限异常，优先回到“角色与权限模型”和“访问策略”确认授权边界。